返工時間係九點 因為唔知點解手機自己熄機鬧鐘冇響（iPhone 100%電量） 朝早唔知醒 十點幾同老細解釋返 打算下午照返工
但老闆話公司夠人 叫我今日唔洗返啦
然後12點幾 通知我話我係曠工要即炒 出糧淨係會出到琴日 冇通知期/代通知金
想問下大家 曠工嘅定義 同曠工係咪可以即炒而不需要代通知金

如果你係過418的員工，雇主不能隨便炒你。

根據雇傭條例，雇主確實可以因員工行爲不當或慣常疏忽職守而即炒員工，但有列明:
"即時解僱是嚴重的紀律處分，只有在僱員犯了非常嚴重的過失或經多次警告仍不改善的情況下才適用。"

所以大多數HR的做法都是集齊3封警告信才會即炒員工。(當然口頭警告都算但可能員工不認賬)

而你的情況，雇主以你一次礦工為由而即時解雇你，是相當具爭議的做法。

此外，假如雇主預先編更，你遲到仍然可以返工，雇主不能cut鐘，只能按比例出糧。