1, 既然合約沒有休息日前置條件，雇主就不能因爲你工作不滿整個月而扣你休息日錢。除非你請超過一個星期的事假，這樣雇主可以商議，要求你將星期六日都計落事假才給你批准，這樣雇主就可以少給你那個星期的休息日錢。你請一日事假，他就扣起該星期甚至整個月的休息日錢，這是絕對不合理的。

2, 雇主有權決定唔批你年假，但受雇超過三個月，無論離職或解雇，年假餘額都要結算換錢。