假如公司員工守則寫："工作時數"是每周45小時，而合約寫："工作時間"周一至周六，9am-6pm 星期六長短周(長周返6日X每日8小時=48,短周返5日x每日8小時=40，拉均每周44)。超時補水是計"工作時數"還是"工作時間"??

其實點計都唔會啱，因為法律無標準工時。

打工仔角度，永遠認為腦細待薄 (其實又錯唔曬)

腦細角度，永遠覺得打工仔無嘢做、偷懶

無償超時工作呢件事，睇你點睇，有人鍾意做義工、供奉獻，咁無計。

但千祁唔好用呢樣嘢去迫員工強迫勞動。