由於我簽了18個月連續性合約+3個月通知期，如果離職/被合理解僱，都需要賠償12個月工資+3個月代通知金。

但因為工作壓力問題，我最近需要看臨床心理科，亦向公司上司多次表達情況，包括但不限於：出示最近的壓力測驗結果、出示臨床心理科的醫院轉介信、及告知已有失眠+生理不適+輕微精神錯亂+不能控制情緒+自毀傾向。

然而，公司只是和我交談，並說我還懂得笑，所以是我想太多，讓我繼續工作。

基於以上情況，我想查詢以下問題：

1.因為要排期預約醫生，如果我暫時沒有醫生證明(可後補)，但心理問題愈發嚴重，可否強行請事假/辭職，最多可以請多少天/需全數賠償違約金嗎？

2.我本身是糖尿病病患，情緒會間接導致血糖升高，我最近的血糖亦確實偏高；我能否以想監測及控制血糖為由，去請假？

公司能否拒絕我的請假申請，或者因為我的請假而合理解僱我？