公司炒人，有一個月通知，員工問會有長期服務金嗎，第二天公司對員工連發2張警告信，理由為遲到，員工拒絕簽收，有跟公司提及：遲到不只是他一個，其他人沒有收警告信，公司這樣做 合法嗎？被炒員工可以拿回長期服務金嗎？