你好， 我長炒近3個月，最近因公司結業，因符合418條例，想追回年假錢及法定假錢。但問題是看到當時簽的糧單，上面有句寫了「* 時薪HKD$56，而連續性合約框架下的假期福利，為減省繁複的計算，現於工資之外每小時另外支付HKD$14/Hr以支付勞工法例下的所有假期及福利［假日薪酬發疾病津貼］，故每小時會向員工支付HKD$56+14=$70」
。

這樣是否我追回的假錢 只有以56時薪計算，及結算時還需要扣除一路累積多出的$14呢？
謝謝

上到勞資審裁處係要講理據，你追討的理據係咩先?
雇主會提出$56為底薪，$14已經cover到所有福利有餘，即場僸計算機，已比多左錢你。
咁你係咪要聲明$70才是時薪? 當中的$14為酌情津貼?
你要考慮下係咪有機會打得贏