全職員工，僱主單方面更改僱傭合約
by Steven 
, 元朗, Tuesday, February 27, 2024, 22:52 (738 天前)
本人是公司合約固定全職員工。
僱主因為生意差，口頭上要求更改僱傭合約。
暫時未有任何書面新合約，只是口頭說全職變兼職。
未有清楚說明新合約工時，人工，或其他褔利更換（如強職金，假期）
本人因未收到書面上，更改工作的內容細節。
如本人不接受。
是否當作我因不接受新合約自願辭職，還是僱主辭退我？
全職員工，僱主單方面更改僱傭合約
by 賭魔陳金城 , Wednesday, February 28, 2024, 09:53 (737 天前) @ Steven
唔接受新約等於舊約繼續生效，除非雇主開到口要炒你
全職員工，僱主單方面更改僱傭合約
by Steven , Wednesday, February 28, 2024, 21:38 (737 天前) @ 賭魔陳金城
今日老闆同我講唔接受新合約，就現在1個月通知你離開公司。
假設我想問，老闆2022年4月1日同簽合約
今日2024年2月29日未簽任何文件，一個月通知剛好差不多2年。
是否可以追遣散費？
全職員工，僱主單方面更改僱傭合約
by 賭魔陳金城 , Thursday, February 29, 2024, 09:58 (736 天前) @ Steven
咁你要確定老闆發出通知日係2月29，通知期首日係3月1日，少一日都唔夠兩年哦。
滿兩年，符合裁員資格(雇主因業務減少人手)，係可以拎遣散費的。
全職員工，僱主單方面更改僱傭合約
by steven , Friday, March 01, 2024, 17:05 (735 天前) @ 賭魔陳金城
今日老闆已經給我簽署代通知一個月。
2月29日通知。最後上班日期為3月31日。
這樣是否意味？我可以申請遣散費。
全職員工，僱主單方面更改僱傭合約
by 賭魔陳金城 , Friday, March 01, 2024, 17:15 (735 天前) @ steven
沒錯，滿兩年+裁員，符合條件拎遣散費
全職員工，僱主單方面更改僱傭合約
by Steven , Saturday, April 13, 2024, 22:35 (692 天前) @ 賭魔陳金城
假如我在4月1日離職後，已經在4月12日以書面掛號信及電郵通知申索遣散費。
舊有公司拖延的話，我可以如何處理？