過418就可以享有產假，即使沒有簽約。(連續受雇4星期每星期工作超過18小時)
不過你按件計價，應該要和HR爭論工時計法。
香港沒有雇員是無底薪的，最低工資都有40，除非公司唔認你係雇員，不過按你描述，你算是受雇，公司佣金多於每小時40。
建議你先向雇主報產假，然後保留所有受雇的證據，如工作證、公司派發物資等。準備上勞工處吧