新入職員工 長工時工作卻以平均工時計算出糧
您好
我的月薪假設18000元
每月需要返總共190個鐘
平均返四日、休息三日
所以上班日子要工作較長時間來滿足鐘數
我上個月26日才新入職
連踩四日每天工作了12小時 總共48小時
最後出糧卻是以月薪18000 / 29 (曆日)* 4 來計算
卻不是計算我的實際工作時數來出糧
請問這是否合法?謝謝
您好
我的月薪假設18000元
每月需要返總共190個鐘
平均返四日、休息三日
所以上班日子要工作較長時間來滿足鐘數
我上個月26日才新入職
連踩四日每天工作了12小時 總共48小時
最後出糧卻是以月薪18000 / 29 (曆日)* 4 來計算
卻不是計算我的實際工作時數來出糧
請問這是否合法?謝謝
合約點寫?
薪資計算將以日曆天為基準,對於不滿一個月的時間段,將按比例計算薪資。
190小時的規定的條文、工作日及排更安排點寫?
The official working hours are 192 hours per month, 12 hours per shift duty, from 08:00am - 08:00pm (day shift); 08:00pm - 08:00am (night shift).
Schedule shall be assigned by the Client. However, these days and times are subject to change, if so requested by the Client. You shall be duly notified in the event of any changes.
原文中提到總工時190小時
實則192小時
"The official working hours are 192 hours per month"
單憑呢句,你2月26號入職共計4日,該月工時應為192/29*4=26.48hrs
而你共工作12*4=48hrs,已超出合約規定工時;而且合約定明,行shift乃按上級要求排更,不存在自願加班一説,所以理應有加班費。
謝謝 我會透過OT補償這方面向公司追討
非常感謝你陳兄!