工傷完成復工後，在判傷之前，返工兩日就被告知，在沒有商量之下，被要求離開原有工作地方，去偏遠的地方工作，但工作時數及人工不變。
Q1:我可以點做？
Q2:僱主有否構成歧視？
Q3:我辭職對判傷程序有沒有影響？

A1: 你可以選擇接受雇主安排，到偏遠地方返工；或拒絕雇主安排自願離職；或拒絕雇主安排，要求雇主辭退你。(通常合約裏面都有些霸王條款:例如雇主可按需要，有限度地調動員工工作地點。如長期更改工作地點，為免爭議通常會得員工書面同意。)

A2: 不構成歧視，工傷完了，雇主可以按正常程序作人手調動。除非他大大聲講因爲你工傷所以要調你守水塘。

A3: 沒有影響，雇主仍要按勞工處判傷給補償。