我在公司兼職大約近3年，請問年假計算是指有勞工假期的月份或者是入職日起計符合418資格的月份？因為公司告知只有勞工假期的月份才計算年假日數

年假等福利生效日，回溯至滿418期間首日
即例如我10月1號入職，但直到12月1號才開始每周工作超過18小時，而我在12月27號達標完成418要求。那麽我的418生效日為12月1號。

而勞工假則在418生效日過3個月後開始有薪

3年裡有些月份有達到每月68小時，有些月份無，明白是計算有滿68小時的月份，但是公司說只計算有勞工假期的月份，請問是公司正確？

一旦成爲418雇員，則直到離職都係418雇員，享有員工福利。即假設我一月過418，二月三月四月都只係返幾日工，都繼續累積緊年假。而過418後3個月的勞工假期都有錢，例如4月的清明，即使我4月全月只係返兩三日工。