我返左4個幾月，公司比1個月通知我結束雙方僱傭合約， 雙方亦都協議ok， 其後我亦有請假， 上司問我是否要提早離開， 我口頭上同佢講應該要提早離開，但之後佢好似失憶咁當我冇同佢傾過，依家話要追返我淨餘日子既代通知金，點算?

我返左4個幾月，公司比1個月通知我結束雙方僱傭合約， 雙方亦都協議ok， 其後我亦有請假， 上司問我是否要提早離開， 我口頭上同佢講應該要提早離開，但之後佢好似失憶咁當我冇同佢傾過，依家話要追返我淨餘日子既代通知金，點算?

1/ 何謂「否要提早離開， 我口頭上同佢講應該要提早離開」請清晰定義。

2/ 請假，不明白請甚麼假。通知期內可以請事假(僱主批准缺勤，而有關日子不發工資)、病假(不論有薪無薪)，有關日子並不構成縮短通知期以及提前終止僱傭關係，所以不會產生代通知金。

3/ 口頭講，難以考證，需要注意。

/ 何謂「否要提早離開， 我口頭上同佢講應該要提早離開」請清晰定義。

提早離開=提早結束僱員合約。

2/ 請假，不明白請甚麼假。通知期內可以請事假(僱主批准缺勤，而有關日子不發工資)、病假(不論有薪無薪)，有關日子並不構成縮短通知期以及提前終止僱傭關係，所以不會產生代通知金。

在通知期內上司不想我請假，如需要請假要我提早結束僱員合約，
而我又同佢講係需要提早結束。

3/ 口頭講，難以考證，需要注意。
依家已經冇返工了，可以點做?