僱員已清空強積金戶口,如何計算僱主供款所產生的累算權益
我在某公司工作至今有8年, 今年66歲, 公司準備每星期減少我的工作日數2天,薪金當然要減,考慮到將來計算長期服務金時薪金的基數小了,我會辭職,請問,
1) 65歲以上自己辭職,是否要計算長期服務金?
2) 僱員我已清空強積金戶口,僱主如何對沖? 是以清空戶口時的僱主供款所產生的累算權益計算對沖?
我在某公司工作至今有8年, 今年66歲, 公司準備每星期減少我的工作日數2天,薪金當然要減,考慮到將來計算長期服務金時薪金的基數小了,我會辭職,請問,
1) 65歲以上自己辭職,是否要計算長期服務金?
2) 僱員我已清空強積金戶口,僱主如何對沖? 是以清空戶口時的僱主供款所產生的累算權益計算對沖?
1. 65歲自行離職都能領長期服務金。
2. 雇主能對冲強積金雇主供款部分。通常會發郵件向强積金公司要求報表,按你提取後結算的金額計算。假如這些年間雇主總共爲你供款20萬,而强積金有賺錢至24萬,那麽雇主就可以對冲24萬,虧損則同理。