僱傭合約註明 :
月薪(B類)僱員
每星期工作五天
每星期休息兩天 (星期六、日)
星期六、日 (無薪金)
僱員可享有法定勞工假期

情況描述:
2023/12/04 入職
新年假:2024/02/10(星期六)/11/12/13
2024/02/01-2024/02/29，星期六、日合共8天。
公司計薪:固定月薪/22天，同時扣了三天工資。
12-13/02 扣两天工資合理
第三天扣薪公司解釋 :二月份只計7天例假, 原因 10/2例假跟法定假期重疊(未做夠三個月), 當月例假只計有7天。

問題;
1.10/2例假跟法定假期重疊,未做夠三個月是否可不作例假, 同時將固定月薪/22天, 10/2又要扣薪呢?
2.其實逄星期六、日我都是無薪金的, 10/2例假跟法定假期重疊就扣薪是否合理?