1. 法定假日與其他假日相撞(例假病假工傷假等)，法定假日優先，所以公司的計算當月總工作日的時候，將法定假日計算入去是合理的。

2. 既然將10/4由day off變成法定假日係合理，咁員工未滿3個月當日無薪都係合理的。

我明白Day off變成法定假日被扣錢好冤，但勞工法係咁定，沒辦法。