多謝你的提問,如僱員在所訂定產假開始前，按連續性合約為僱主服務的時間少於40星期，則只要給予僱主懷孕通知及準備放取產假的通知，便可享有14星期無薪產假。

必需要遵守僱傭條例的規定,保障雙方權益,即需要放足14星期無薪產假。