因本人加入公司後才知悉早前已懷孕，故預產期時仍未滿受僱40週，只能放無薪產假。
1）請問本人（僱員）是否可以自行決定無薪產假的期限（如6-8週），而無需放足14週的無薪產假？
2）在本人的同意下，僱主亦尊重僱員的決定，僱員和僱主皆不會違反勞工法？
謝謝

多謝你的提問,如僱員在所訂定產假開始前，按連續性合約為僱主服務的時間少於40星期，則只要給予僱主懷孕通知及準備放取產假的通知，便可享有14星期無薪產假。

必需要遵守僱傭條例的規定,保障雙方權益,即需要放足14星期無薪產假。

請問你是「勞聯權益委員會」嗎？

條例列明僱員有權享有產假，應該不等於必須放產假？
僱員有權利不行使這個權利嗎？