是連續性合約

Last day 係 4月30號，醫生紙係兩張
一張4月28日及4月29日
一張4月30日及5月1日

請問4月28至4月30日能否獲得4/5薪金？

雖説工傷或病假中係唔炒得，但若員工要求離職，係可以終止雇傭關係，所以你即使提交病假紙，係唔影響你將在5月1號離職的，所以5月1日不能計算作病假，那麽就唔夠4日連續病假，雇主可以唔比4/5薪金。