我的入職日期為2023年8月14日，一年合約，不論有沒有懷孕，公司不會跟我續約，而我的預產期為2024年8月26日。公司和我商討提早於6月放取產假，而我的完約日期為2024年8月31日，請問這樣合理嗎？

公司可以只出合約期內的產假薪金？還是超越合約期，發放14週產假薪金？還是應該根據預產期，產後發放？