想請問一下，我去年11月初入職6個月試用期，前幾日公司通知同我解除合約，明天最後試班，因為未過試用期，想問下我仲會吾會有雙糧同年假，如果有年假，咁上年11月同12月的年假餘額包吾包埋？

想請問一下，我去年11月初入職6個月試用期，前幾日公司通知同我解除合約，明天最後試班，因為未過試用期，想問下我仲會吾會有雙糧同年假，如果有年假，咁上年11月同12月的年假餘額包吾包埋？

1/ 勞工法例下雙糧，一個員工係一個雙糧期入面，佢個受僱期減去三個月試用期係大過三或者以上，咁佢就可以享有該段整個受僱期嘅按比例雙糧。

2/ 勞工法例下年假的享有，一個員工係一個假期年入面，按連續性合約受僱滿三個月或者以上，非因嚴重過失即時解僱被辭退，就享有按比例有薪年假。通常係補錢。