本人從事物流行業，幾年前試過因為腰痛而睇私家醫生，但當時醫生只係話肌肉發炎同埋腰肌勞損，叫我休息下就無事，但最近工作搬運時候，突然腰痛導致左腳都行動困難，之後做左檢查，發現係腰椎間盤突出，想知道呢個情況下會唔會認為唔係工傷？會唔會認為係舊患問題所導致的受傷？

本人從事物流行業，幾年前試過因為腰痛而睇私家醫生，但當時醫生只係話肌肉發炎同埋腰肌勞損，叫我休息下就無事，但最近工作搬運時候，突然腰痛導致左腳都行動困難，之後做左檢查，發現係腰椎間盤突出，想知道呢個情況下會唔會認為唔係工傷？會唔會認為係舊患問題所導致的受傷？

1/ 師兄/師姐好好保重，盼情況不要惡化。

2/ 何為工傷??根據《僱員補償條例》（下稱《條例》），僱員若在受僱工作期間因工遭遇意外以致受傷，即使僱員在意外發生時可能犯錯或疏忽，僱主在一般情況下仍須負起《條例》下的補償責任。

3/ 「會唔會認為係舊患問題所導致的受傷？」那是合理預測，假如師兄/師姐申報工傷，走程序，僱主不依，可能會另尋說辭或嘗試證明有關猜想。僱主如果對工傷有懷疑，亦可以作出相對應行動：初步調查、約見僱員面談、聯絡保險公司，安排僱員接受僱主指名的註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫進行的身體檢查...

4/ 建議：僱員角度如感侵權，可以申報咗先，然後好好調養。

至於一個個案是工傷定不是工傷，如果是工傷百份比為何，最後都是醫學上的專業判斷，旁人說的都不算數。