合約與OT
by honey 
, Friday, May 03, 2024, 10:12 (672 天前)
合約定明上班時間為:
9:00AM -6:00PM , 因工作原因而要ot 無相關賠償
老闆出eamil 叫員工ot 至8:00 pm, 佢話多野做...
但明明無野做...員工6:00pm 後走又出warning,
有無得claim ot? & 同合約有無抵觸(因變相返 9-8)..?!
合約與OT
by 恐龍仔 , Saturday, May 04, 2024, 00:58 (672 天前) @ honey
合約定明上班時間為:
9:00AM -6:00PM , 因工作原因而要ot 無相關賠償
老闆出eamil 叫員工ot 至8:00 pm, 佢話多野做...
但明明無野做...員工6:00pm 後走又出warning,
有無得claim ot? & 同合約有無抵觸(因變相返 9-8)..?!
1/ 先破題，遺憾地，香港並未有「標準工時立法」，關於工時長短，超時工作加班費、補償時數安排，任憑勞資協商。用法律維權，肯定行不通
2/ 觀閣下所言，僱傭條件未如理想，打工仔情況很被動，只有兩個選擇：忍受而默默做工、辭工