公司要求兼職員工每日早15分鐘打卡，例如返10點，就要9:45準時打卡，
然後就要開始工作，但9:45至10點，這15分鐘是無薪的，
請問該15分鐘可以告他嗎？

公司要求兼職員工每日早15分鐘打卡，例如返10點，就要9:45準時打卡，
然後就要開始工作，但9:45至10點，這15分鐘是無薪的，
請問該15分鐘可以告他嗎？

1/ 香港勞工法例並無「無薪假」一說，另外並不就「標準工時」出作立法規管。有關安排全由勞資協商。
2/ 可以提告，但肯定得不到你所要的補償，廢時失事。