根據法列25A, 僱主如果未能在僱傭合約終止日後7天內支付工資，可向僱主就尚未清付的款額支付利息給僱員。
我4月15已辭職,last day 是4月24日因仍未做滿超過3個月, 根據合約未過三個月是7日通知, 而我已給予超過7日通知期通知僱主,但超過兩星期多仍未收到4月份工資, 中間亦已追了很多次, 一直再三地拖我糧, 而且亦已查MPF, 4月份的僱主也還未供款。根據法列25A, 所以我希望可以追訴返我既權益(利息),想問下利息是如果計算? 查詢過勞工處年利率是8.875厘。如果以每月工資25K計算, last day 4月24日, 5月13日才出糧 (不含僱主應付的MPF供款), 即由4月25日至5月13日共19天,我可以追返幾多錢利息? 另外在5月13日我也查了MPF, 僱主佢未供款,薪金又沒有加進去, 我可以如何追回? 比較急, 可否盡快回覆關於利息部份? 謝謝

欠薪利息無法計算，需要申訴人興訴，然後經過法律程序，法庭裁定申訴人勝訴後方由法庭判給。指明的利率為終審法院首席法官根據《區域法院條例》(第336章)第50條以憲報公告釐定的利率。https://www.ird.gov.hk/chi/tax/jir.htm

《僱傭條例》第64B條規定，若有公司違例欠薪，且經證明該罪行是在該公司的董事、經理、秘書或其他負責人的同意或縱容或疏忽下犯有的，則該董事、經理、秘書或其他負責人即屬犯了相同罪行，可被判相同罰則。因此，第64B條內有關刑責的涵蓋範圍相當廣闊，包括董事及有關的公司負責人。故此，建議閣下如被少付或拖欠工資，在向僱主表明訴求而無得到正面行動回應情況下，宜儘快親身到勞工處提供準備、確實資料，以便申索為荷。