試用期係三個月，依家啱啱過咗試用期幾日（自己計），正常嚟講過咗試用期老細會搵我簽新嘅正式合約。之前簽嘅合約寫住過咗試用期第一個月辭職要一個月通知期，而當試用期過咗收到書面合約（Receipt of Written confirmation of employment ）就兩個月通知期，但我仲未簽新嘅正式合約，依家提出離職嘅話係一個月通知期定係兩個月通知期？

試用期係三個月，依家啱啱過咗試用期幾日（自己計），正常嚟講過咗試用期老細會搵我簽新嘅正式合約。之前簽嘅合約寫住過咗試用期第一個月辭職要一個月通知期，而當試用期過咗收到書面合約（Receipt of Written confirmation of employment ）就兩個月通知期，但我仲未簽新嘅正式合約，依家提出離職嘅話係一個月通知期定係兩個月通知期？

1/ 按勞工法例，僱傭合約，書面及口頭均屬有效。
2/ 公司代表向求職者口頭邀約崗位，求職者承約出任崗位；勞資關係建立。
3/ 重點：如果你可以確認「過咗試用期幾日，踏入試用期第二個月，目前仲未有收到書面合約」呢個事實，咁離職通知期係一個月。但係你都已經過咗試用期，咁按合約就要係兩個月通知期。

試用期係三個月，依家啱啱過咗試用期幾日（自己計），正常嚟講過咗試用期老細會搵我簽新嘅正式合約。之前簽嘅合約寫住過咗試用期第一個月辭職要一個月通知期，而當試用期過咗收到書面合約（Receipt of Written confirmation of employment ）就兩個月通知期，但我仲未簽新嘅正式合約，依家提出離職嘅話係一個月通知期定係兩個月通知期？

根據合約,過了試用期要2個月通知期。