放假有錢既意思… 點解會聽過俾錢但冇假放？仲有放假但冇錢？
有薪假既錢會係幾時俾？

放假有錢既意思… 點解會聽過俾錢但冇假放？仲有放假但冇錢？
有薪假既錢會係幾時俾？

休息日分為有薪及無薪,由僱員及僱主雙方決定。

有薪年假要按連續性合約受僱滿12個月才可享有,會於支薪日支付。

法定假期按連續性合約受僱滿3個月,會於支薪日支付。

咁有薪年假係可以俾錢唔放假既？ 定有錢有假

放假有錢既意思… 點解會聽過俾錢但冇假放？仲有放假但冇錢？
有薪假既錢會係幾時俾？

有薪年假(大假)，員工仲係在識，就可以將上一個假期年度累積落嘅大假放取。

至於給予有薪年假薪酬(大假錢)，有兩個情況：
1/
(一)(員工離職時有剩予日數由於唔能夠係通知期放假，有關日數必須以大假錢給予。
(二)員工仍然在職，但公司都知道編更上、行政人手上無法給予員工放取大假，所以給予大假錢。(唔常見，但唔排除有d公司真係生意好好，業務好繁忙而員工放唔到假要去拼業績)。
2/ 幾時俾，員工離職，七天內要收到大假錢。員工仲係在職，同上司計好數、HR會計溝通好，通常係糧期到俾，唔遲過出糧七日

咁有薪年假係可以俾錢唔放假既？ 定有錢有假

有薪年假,顧名思義是放假當日有支薪。

請問兼職在28/01/24上班，到20/04/24已服務夠3個月，亦乎合服務夠418條件，但在21/04/24-04/05/24這兩星期上班不足18小時，請問是否仍可享有在01/05/24(勞動節)及後15/05/24(佛誕)有薪假?

如在21/04/24-04/05/24這兩星期不乎合418，是否需重新計算3個月?

若照上述情況，有薪年假又會怎樣計算?