本人於6/5/2024入職，而6/6/2024應為正式滿一個月。但本人因病於5/6-6/6連續請了兩天假，日子在未滿一個月和剛滿一個月中，而僱主表示6/6不能當作病假，明明滿了一個月，為何不當作呢？僱主有犯勞工法例嗎？

視乎你的合約,滿一個月工作能夠享有2天有薪病假。

本人於6/5/2024入職，而6/6/2024應為正式滿一個月。但本人因病於5/6-6/6連續請了兩天假，日子在未滿一個月和剛滿一個月中，而僱主表示6/6不能當作病假，明明滿了一個月，為何不當作呢？僱主有犯勞工法例嗎？

如果你公司跟勞工法例， 連續請兩天病假係無人工的。 所以你公司無犯法。