僱員判傷後繼續拎病假, 應由那天起計一般有薪病假?
評估證明書超過24個月發出。

僱員判傷後繼續拎病假, 應由那天起計一般有薪病假?
評估證明書超過24個月發出。

「補償評估證明書」（表格5）上列明「由於受傷缺勤期間」，有關日子為「工傷病假」。之後日子如果僱員缺勤，又能夠提供醫生證明書，有關日子可以申領有薪病假 (前提工友已累積足夠有薪病假，又乎合《僱傭條例》下申領有薪病假的條件。)