試用期職離
顧主是否有權將通知日計算入通知期內?
如合約沒有寫明, 根據法例試用期內有什麼日子會被扣薪:
星期日/紅日/法定假期?
顧主是否有權將通知日計算入通知期內?
如合約沒有寫明, 根據法例試用期內有什麼日子會被扣薪:
星期日/紅日/法定假期?
顧主是否有權將通知日計算入通知期內?
如合約沒有寫明, 根據法例試用期內有什麼日子會被扣薪:
星期日/紅日/法定假期?
多謝閣下的查詢,根據僱傭條例,僱主或僱員在終止僱傭合約時,需給予對方適當的通知期或代通知金。通知期是由通知當日起計的。而法例上只規定了試用期首月終止僱傭合約,對方都無需通知期或代通知金。但法例上有一些假期是規定是工作滿三個月才會享有的,例如:年假、法定假期。而休息日即需要視乎合約規定。如有其他查詢,可致電:27793766高先生/蔡先生