我2022年6月15號入職，公司2024年5月31號通知要扣減人手，通知期一個月，最後工作日為2024年6月30號，想問一個月通知期可否計入為服務年資24個月而領取遣散資？

你需要按連續性合約受僱滿24個月,即2024年6月15日後,因裁員被解僱,則可以追討遣散費。