被顧主個別安排，較合約原定的返工時間提早45分鐘返工，連續兩星期提早45分鐘返工，僱主指因為合約都有寫明，如果有需要都需要工作，請問是否違法？可合理要求提早收工以抵消所定工時嗎？請問如何處理這不公平的待遇？

被顧主個別安排，較合約原定的返工時間提早45分鐘返工，連續兩星期提早45分鐘返工，僱主指因為合約都有寫明，如果有需要都需要工作，請問是否違法？可合理要求提早收工以抵消所定工時嗎？請問如何處理這不公平的待遇？

提早45分鐘上班,需要支付45分鐘的薪金;或者提早45分鐘下班。轉換一份固定工時的工作比較合理。