本人已於上月尾辭了職，一個月通知期，最後上班日子為7月26日。因顧主已請了新人上班而想我儘快離開公司，那在通知期內顧主可以解僱我嗎？
那公司發給我的reference letter 我便會變成被公司解僱，但那明明是我自己辭職先的，那可以嗎？

本人已於上月尾辭了職，一個月通知期，最後上班日子為7月26日。因顧主已請了新人上班而想我儘快離開公司，那在通知期內顧主可以解僱我嗎？
那公司發給我的reference letter 我便會變成被公司解僱，但那明明是我自己辭職先的，那可以嗎？

通知期內若僱主提前要求你不上班,需要支付代通知金,金額是你的日薪。

REFERENCE LETTER 你可以要求僱主如實反映是你在哪日辭職。

請問是怎樣計算的？由那1日開始計？