我是合約員工，已為同一公司工作了一年，期間發現自己懷孕。但擔心不被續約所以一直未通知僱主。最近簽了續了約，打算新合約開始後通知僱主。

舊合約期：2023年7月至2023年6月
新合約期：2024年7月至2025年6月
我的預產期為2024年12月，合約並沒有試用期。

請問我可以享有有薪產假嗎？
有沒有規定要早多久通知僱主我懷孕？

打錯字，舊合約期：2023年7月-2024年6月

我是合約員工，已為同一公司工作了一年，期間發現自己懷孕。但擔心不被續約所以一直未通知僱主。最近簽了續了約，打算新合約開始後通知僱主。

舊合約期：2023年7月至2023年6月
新合約期：2024年7月至2025年6月
我的預產期為2024年12月，合約並沒有試用期。

請問我可以享有有薪產假嗎？
有沒有規定要早多久通知僱主我懷孕？

有薪產假需要符合受僱連續40星期,因此你符合連續性條件。你可以遞交懷孕證明書給僱主,並且安排在預產期前
第2,3或4星期開始放產假,而有薪產假的總日數為14星期。