《職業安全及健康條例》指明，每名僱主均須在合理地切實可行範圍內，確保其所有在工作中的僱員的安全及健康。亦即是老闆如不為長時間工作的僱員安排膳食或休息時間，是不人道及不合理的行為，員工可以向僱主爭取。

如上司經常在午飯時間開會, 可否到勞工處投訴

相信勞工處會叫你同上司協商。 你所引用ge條例都係叫你向僱主爭取。
我建議你直接同上司反映，如果不改善，就向HR反映。 不過你上司有機會就呢件事玩針對。