你好，請問店鋪有兩名員工確診，其他員工被列為緊密接觸者，衛生署下令強制入住酒店隔離14日。隔離中的14日至出糧日為止，無通知過員工有關薪金計算，到出糧後4天收到公司計糧表，才得悉14日公司擅自動用員工年假及例假頂替，而14日內扣除所有假期後剩下的日子則作無薪假。公司派高級人員解釋這14天是政府及衛生署強制執行隔離令，與公司毫無關係。公司說法及做法合理嗎？

關於未通知就動用年假問題：年假日期應由僱主在徵詢僱員（或其代表）的意見後指定。僱主須至少在假期開始的14天前以書面通知僱員年假的日期；如雙方同意，可以較短時間通知。
至於因為店鋪確診而強制隔離，這個情況你可以打個勞聯 2779 3766（福華街27號朝光商業大廈6樓），讓勞聯同事了解下詳情。