放例假問題
by 公司6日例假，未包括勞工假，4日放全日，另外2日分開半日放 
, 香港, Wednesday, July 10, 2024, 12:43 (604 天前)
公司6日例假，未包括勞工假，4日放全日，另外2日分開半日放，公司自行決定可唔可以？
另外頭3個月公司未供mpf 之後一次過扣Fan三個月MPF得唔得？
我3月入職，四月至六月都冇扣mpf，但7月出糧一次過扣三個月。
放例假問題
公司6日例假，未包括勞工假，4日放全日，另外2日分開半日放，公司自行決定可唔可以？
另外頭3個月公司未供mpf 之後一次過扣Fan三個月MPF得唔得？
我3月入職，四月至六月都冇扣mpf，但7月出糧一次過扣三個月。
1. 例假公司可以自行決定. 但勞工法其實唔存在"半日". 如果是公司安排， 建議同編更同事提出意見。
2. 雇員有60日免供期， 你可以去hsbc 網站計下自己幾時開始要供。 公司有權扣除你要供ge MPF 款項。
https://www.hsbc.com.hk/zh-hk/mpf/products/employers/first-contribution-calculator/
放例假問題
公司6日例假，未包括勞工假，4日放全日，另外2日分開半日放，公司自行決定可唔可以？
另外頭3個月公司未供mpf 之後一次過扣Fan三個月MPF得唔得？
我3月入職，四月至六月都冇扣mpf，但7月出糧一次過扣三個月。
僱員享有免供款期，不用為受僱首30日及隨後首個不完整糧期作出供款。
因此3月不用供MPF,4月開始需要供MPF