我是A公司的一年合約員工，外判到B公司工作，至今已經連續工作十年，最近B公司考慮終止和Ａ公司合作及將我的合約轉去另一間公司繼續聘請我，請問是否視為Ａ公司終止與我的僱傭合約，Ａ公司需要向我發放長期服務金或遣散費嗎？如果我在合約期間因不想轉去另一間公司而拒絕繼續合約，或是在合約期滿時拒絕續約改到另一間公司，能否得到長期服務金？