提早離職代通知金計算問題
提早離職代通知金計算是以遞辭職信前12個月每日平均工資計算,過往12個月,公司除底薪外、還有津貼及bonus,那平均工資是否也需要一併計算在內?不只是計算底薪?
工資是指僱主以金錢形式支付僱員作爲其所做或將要做的工作的所有報酬、收
入、津貼(包括交通津貼、勤工津貼、佣金、超時工作薪酬)、小費及服務費。
但不包括:
3. 屬於賞贈性質或由僱主酌情發給的佣金、勤工津貼或勤工花紅;
提早離職代通知金計算是以遞辭職信前12個月每日平均工資計算,過往12個月,公司除底薪外、還有津貼及bonus,那平均工資是否也需要一併計算在內?不只是計算底薪?
工資是指僱主以金錢形式支付僱員作爲其所做或將要做的工作的所有報酬、收
入、津貼(包括交通津貼、勤工津貼、佣金、超時工作薪酬)、小費及服務費。
但不包括:
3. 屬於賞贈性質或由僱主酌情發給的佣金、勤工津貼或勤工花紅;
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