1，入職滿3個月後的勞工假期可享有薪，但不追溯這三個月内已放取的無薪假，與遞信進入通知期沒有關聯。

2，如果恰好入職滿3個月，那麽離職時，未放的大假能換錢走人。

請問係未做夠3個月既情況下辭工，但由於通知期的關係，需要在舊公司工作至下個月頭，剛巧就夠了3個月

請問勞工假期是不是計有薪？
還有未用的大假是不是也會有？

勞工假期需要服務滿3個月才有薪。大假滿3個月就可以按比例計算。