本人在公司做滿一個月但在試用期內辭職，合約寫明做滿一個月但在試用期間內辭職需不少於7日通知。但在通知公司時公司聲稱合約打錯，需14日通知，加上通知辭職後該月因上班日只有26日不足一個月，工資將以工作日計算，休息日沒有工資。但本人簽約時為全職員工。請問公司有否違反勞工法例？

跟合約做人, 7日就7日.
睇合約,休息日有無薪. 如無寫,就跟公司慣常做法計算