公司合約規定每星期返工時數為44小時，沒有規定返工日數

但如果請假/紅日，公司規定只能算上8小時，
需於該星期內補回4小時工作。

如果請5天假期亦需要補回4小時工作

請問這樣是否合法？？

公司合約規定每星期返工時數為44小時，沒有規定返工日數

但如果請假/紅日，公司規定只能算上8小時，
需於該星期內補回4小時工作。

如果請5天假期亦需要補回4小時工作

請問這樣是否合法？？

合約規定每星期返工時數為44小時就需要滿足,若僱主額外要求你上班的小時仍需要支薪。