中秋節翌日是公眾假期, 同時亦是法定假期。

如僱傭合約訂明員工放公眾假期, 員工手冊亦有闡明於公眾假期上班, 會按實際上班時間在其後補假。
現僱主要求員工在"中秋節翌日"上班半天(4小時), 僱主應補半天(4小時)還是需要補一天假期給員工?

謝謝。

合約寫按實際上班時間,即補半天(4小時)。