你每月糧單上所列出薪酬的明細，有沒有指明該多付款項為Bonus？甚至有沒有聼老闆口頭上説明該多付薪金為Bonus? 如果都沒有，只是每月付全數底薪的話，則老闆有權說這是多付薪酬，而要求你退回。

至於勞工法規定，雇主有合理原因之下，扣員工每月薪金，只能扣當月收入的25%。而你已離職，你可以要求雇主先付75%薪金。老闆將會出律師信，一并追討剩餘的多付薪金。拖延而已，意義不大。

當然，你任何大小問題都可以請勞工處幫手處理。