想問下我於23年5月1日入職, 於23年10月因工傷放左2個月假期, 如今因自己身體不適需要放2個月病假, 我想問下由2023年5月1日至2024年7月31日我是否有52日假期, 公司會支付52日之4/5人工? 另外52日假期會否工傷時已扣?

想問下我於23年5月1日入職, 於23年10月因工傷放左2個月假期, 如今因自己身體不適需要放2個月病假, 我想問下由2023年5月1日至2024年7月31日我是否有52日假期, 公司會支付52日之4/5人工? 另外52日假期會否工傷時已扣?

2023.05.01-2024.07.31， 無52日病假。
僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的12個月內每服務滿1個月，便可累積2天有薪病假；之後每服務滿1個月可累積4天。

粗略計算應該只累積到32日有薪病假日。 如果你有香港醫生證明， 公司需要付32日之4/5人工，其餘將會無薪。

工傷屬另一梯隊，不會同有薪病假一同計算