本人於前公司工作接近十年，新上司因無理原因令本人不被續約。有關最後的薪金問題在向會計部查詢後，得知長期服務金也會全數被MPF對沖而不會給予本人。
日前在網上看到有可能向積金局提取所被對沖的長期服務金，但因並未能找到更多相關資料及申請表格，想請問
1. 員工是否能向積金局申請領回被MPF對沖的長期服務金？
2. 由於本人離職已逾半年，但因前職影響下導致身心問題而未能工作，向積金局申請提取長期服務金是否有時限？逾半年還能提出申請嗎？
3. 如果想提出申請，該填寫積金局內哪一份表格？或是只能去信/電郵作出申請？
謝謝
本人於前公司工作接近十年，新上司因無理原因令本人不被續約。有關最後的薪金問題在向會計部查詢後，得知長期服務金也會全數被MPF對沖而不會給予本人。
日前在網上看到有可能向積金局提取所被對沖的長期服務金，但因並未能找到更多相關資料及申請表格，想請問1. 員工是否能向積金局申請領回被MPF對沖的長期服務金？
2. 由於本人離職已逾半年，但因前職影響下導致身心問題而未能工作，向積金局申請提取長期服務金是否有時限？逾半年還能提出申請嗎？
3. 如果想提出申請，該填寫積金局內哪一份表格？或是只能去信/電郵作出申請？謝謝
MPF off set 都好， 你係會拎到$$ ga wor.... d 錢係會係MPF到提取出黎.
同埋要係你lastday 後7日內,公司比左d錢你先.
你宜家要做ge野,係拎齊文件去勞工處！！！！！！！！！
MPF分2個部分，一個係雇員自己供的，另一個係雇主幫雇員供的。
你所説的對冲係指雇主幫你供嘅嗰部分等於無咗，但你自己供嘅嗰部分仍然存在。
而你所説話最近MPFA話可以取消對冲，就要等到2025年5月1日起才開始。但要記得，2025年4月30日前的長期服務金，公司仍然可以用公司幫雇員供嘅嗰部分MPF進行對冲。
MPF分2個部分，一個係雇員自己供的，另一個係雇主幫雇員供的。
你所説的對冲係指雇主幫你供嘅嗰部分等於無咗，但你自己供嘅嗰部分仍然存在。而你所説話最近MPFA話可以取消對冲，就要等到2025年5月1日起才開始。但要記得，2025年4月30日前的長期服務金，公司仍然可以用公司幫雇員供嘅嗰部分MPF進行對冲。
佢離職後,一毫子都無收到, 公司做法都已經錯左. 用MPF off set, 員工會收到錢的,而不是話對冲,但D錢仲留係MPF AC入面.