僱主突然結算半年的遲到記錄，然後扣薪，較早前只有提及，加班時間按1.2比例，
遲到時間按1.5比例「結算」，並沒有講及要扣薪，也沒有講明有什麼後果，而且並沒有立下任何合約，
想請問突然結算而扣薪是否合法？另外遲到被扣底薪是否合法？