請問本人公司打算加我人工, 不過條件係24個月內不準離職, 否則要賠遺約金, 相等於加薪至離職時間內的總加幅.並要簽多一份合約作實.

但由離職通知期只維持1個月,但額外簽的這份合約卻要綁死多24個月, 此舉合不合法, 合不合理呢?

請問本人公司打算加我人工, 不過條件係24個月內不準離職, 否則要賠遺約金, 相等於加薪至離職時間內的總加幅.並要簽多一份合約作實.

但由離職通知期只維持1個月,但額外簽的這份合約卻要綁死多24個月, 此舉合不合法, 合不合理呢?

合約是由雙方溝通協商,若你覺得不合理,不應簽署。