公司是五天工作，因意外放連續病假 (107天)。

想問其中星期六和日也會被計算為連續病假而出4/5? 連續病假中夾有法定假期又點計?

你要睇合約或直接詢問公司HR，休息日是否有薪。
如果休息日有薪，當月日薪=月薪/當月日數；
如果休息日無薪，當月日薪=月薪/(當月日數-無薪休息日)；
差別在於會計算你多少日有薪病假餘額。
至於法假，法假不可被任何假期覆蓋，病假期間的法假仍視作法假，當日須付全薪。
公司如果嚴謹點，病假和法假會用713算法，即過去12個月平均薪酬，而非直接底薪去計算。