公司被收購，在沒簽新合約情況下要求員工搬到新公司上班，
在沒有簽新合約情況下，要求員工把所有 有薪假期在簽新合約前放哂，但時間只有不到半年，這樣要求有違法嗎？

公司被收購，在沒簽新合約情況下要求員工搬到新公司上班，
在沒有簽新合約情況下，要求員工把所有 有薪假期在簽新合約前放哂，但時間只有不到半年，這樣要求有違法嗎？

要求放曬d假是合理的!
但在非合約中表明的工作地點工作， 不太合理。