本身政府外判合約有6%約滿酬金，之前完約佢比左份野我地簽，係將約滿酬金對沖遣散費，之後剩返既餘額可以對沖強積金。合約最後有列明僱主只可從僱員有關強制性公積金計劃中，扣除需付的遣散費或長期服務金餘額，但無話可以對沖強積金，依家我強積金僱員戶口無左一半錢，銀行紀錄顯示被提取，我估計係公司提取，請問這樣可以嗎

政府外判商的標準雇傭合約(SEC)内的6%酬金，是優於法例的，可以按合約所定明，視作遣散費或長期服務金的一部分；而强積金對冲遣散費機制，則是勞工法列明的，雇主有權提取"雇主供款部分的强積金"抵銷遣散費。

但問題是當初僱主給我們簽的強積金對沖文件只列明1700多元是用強積金對沖支付，文件是列明遣散費（A）是一筆錢，約滿酬金（B）是一筆錢，（B）是已經支付了的約滿酬金，將（A）減去(對沖)（B）後剩下1700多元是用強積金對沖。而且其他同事沒被公司告知及簽署任何文件下被提取了強積金

但問題是當初僱主給我們簽的強積金對沖文件只列明1700多元是用強積金對沖支付，文件是列明遣散費（A）是一筆錢，約滿酬金（B）是一筆錢，（B）是已經支付了的約滿酬金，將（A）減去(對沖)（B）後剩下1700多元是用強積金對沖。而且其他同事沒被公司告知及簽署任何文件下被提取了強積金

約滿酬金 同 雇主部分的MPF 供款都可用於抵消遣散費。
如公司能夠證明已預先支付遣散費給員工，提交相關文件後，公司是可以從雇員的MPF 戶口提取已支付的遣散費。 完全合法。 唯公司沒有和員工解釋清楚，有待改善。

約滿酬金可以對沖遣散費我明白，合約都有寫，佢最後亦有行字寫住約滿酬金對沖完遣散費既餘額，可以對沖強積金出比你。但約滿酬金可以對沖強積金？依家公司好似係用約滿酬金對沖完遣散費，再提取強積金支付約滿酬金，可以咁做？佢當初解釋係遣散費有3萬，約滿酬金係28000幾，約滿酬金出糧時已支付到銀行戶口中。之後遣散費有3萬蚊對沖完約滿酬金後餘額係1700幾，餘額果1700幾蚊係用強積金對沖出比你，但依家實際情況係強積金戶口直接比人提取左僱主所有供款，即係約滿酬金對沖完遣散費，再對沖強積金出比你？可以咁做？